10.5.9.2 — Genderová diskriminace při kariérním postupu
Gender discrimination in career advancement
Vzorové hodnocení rizika
Analýza rizikového scénáře
1B — Přijatelné riziko
Vstupní faktory
Pp — Pravděpodobnost přítomnosti
42%
Pa — Pravděpodobnost negativního působení
32%
P — Kombinovaná pravděpodobnost
13.44%
N — Následky (závažnost)
2 / 10
Npr — Počet exponovaných osob
5 / 5
Ep — Typ exponovaných osob
4 / 5
Kf
1.32
Kd (Zkušený hodnotitel)
1
Výpočet
R = (13.44 × 2 / 10) × 1.32 × 1 = 3.55
Hierarchie opatření dle §102 ZP
Bezpečnostní opatření
🚫
Odstranění rizika u zdroje
Úprava pracovních podmínek (osvětlení, teplota, ventilace)
↓ R −0.53
→ R=3.02 (1B)
🔧
Technická opatření a kolektivní ochrana
Klimatizace, ventilace, zastínění, osvětlení
↓ R −0.76
→ R=2.26 (1A)
📋
Organizační a administrativní opatření
Úprava pracovní doby, směnový kalendář, pitný režim
↓ R −0.23
→ R=2.03 (1A)
🎓
Školení a instrukce
Školení o psychosociálních rizicích, stres management
↓ R −0.16
→ R=1.87 (1A)
🦺
Osobní ochranné pracovní prostředky
Ochranné pomůcky dle konkrétních podmínek
↓ R −0.28
→ R=1.59 (1A)
🚨
Havarijní a krizová opatření
Krizová podpora, psycholog, debrief po události
↓ R −0.08
→ R=1.51 (1A)
Zbytkové riziko po opatřeních
Před
→
Po
1A — Bezvýznamné riziko