„BOZP? To je přece pro ty velký fabriky s komínama. My jsme čtyři lidi v kanclu a dva v dílně."
Tuhle větu slyším od malých firem každý týden. A každý týden vysvětluji totéž: zákoník práce nerozlišuje velkou a malou firmu. Máte jednoho zaměstnance? Máte povinnosti. Máte deset? Máte úplně stejné povinnosti jako firma s tisícem lidí — jen v menším měřítku.
A ta nejhorší zpráva? Inspektorát práce (SÚIP) v posledních letech cíleně zvyšuje kontroly malých firem. Proč? Protože právě tam je největší mezera mezi zákonem a realitou. A pokuty se pohybují v řádech desítek až stovek tisíc korun — pro malou firmu to může být likvidační.
Tento článek je kompletním průvodcem BOZP povinnostmi pro malé firmy (do 25 zaměstnanců) a OSVČ. Žádná teorie navíc, žádné zbytečné paragrafy — jen to, co skutečně musíte řešit, a jak to udělat efektivně.
Největší mýtus: „Malá firma BOZP řešit nemusí"
Odkud ten mýtus pochází
Zákoník práce v § 9 odst. 3 zákona 309/2006 Sb. říká, že zaměstnavatel s nejvýše 25 zaměstnanci může zajišťovat úkoly v prevenci rizik sám, pokud má k tomu potřebné znalosti. To je celé. Zákon neříká, že BOZP řešit nemusí. Říká jen, že nemusí mít externího OZO, pokud to zvládne sám.
A právě tohle drobné zjednodušení se v business-to-business folklóru deformovalo na: „Do 25 lidí BOZP není potřeba." To je absolutní nesmysl.
Co říká zákon skutečně
Zákoník práce v § 101 odst. 1 říká:
„Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce."
Žádná výjimka pro malé firmy. Žádné „od 26 zaměstnanců". Od prvního zaměstnance platí kompletní sada povinností.
Kdo musí řešit BOZP?
Zaměstnavatelé — všichni
Každá fyzická nebo právnická osoba, která zaměstnává aspoň jednoho zaměstnance (i na DPP nebo DPČ), musí plnit povinnosti BOZP. Bez výjimky.
OSVČ — s výhradami
OSVČ (osoby samostatně výdělečně činné) bez zaměstnanců mají omezenější povinnosti, ale stále mají některé. Těm se věnujeme v samostatné sekci.
Typické „malé firmy" v ČR
Aby byl článek praktický, zaměříme se na nejčastější typy malých firem:
| Typ firmy | Typická rizika | Počet zaměstnanců |
|---|---|---|
| IT firma / kancelář | Ergonomie, zraková zátěž, psychická zátěž | 3–20 |
| Truhlářská dílna | Řezné nástroje, hluk, prach, chemie | 2–15 |
| Autoservis | Zdvihací zařízení, chemické látky, elektro | 3–10 |
| Stavební firma | Pád z výšky, stroje, hluk, prach | 5–25 |
| E-shop se skladem | Manipulace s břemeny, VZV, regály | 5–20 |
| Restaurace / kavárna | Teplo, kluzké povrchy, ostré nástroje, ergonomie | 5–15 |
| Kadeřnictví / salon | Chemické přípravky, ergonomie, elektro | 2–8 |
Pro každý z těchto typů platí kompletní BOZP povinnosti. Liší se jen obsah (jaká rizika hodnotíte, jaké OOPP přidělujete), ne rozsah povinností.
Přehled povinností malé firmy v BOZP
Zde je ucelenost, kterou malé firmy většinou nemají — kompletní přehled všech povinností v jednom místě:
Povinnosti zaměstnavatele (§ 101–108 ZP)
| # | Povinnost | Předpis | Perioda |
|---|---|---|---|
| 1 | Hodnocení rizik na pracovišti | § 102 ZP | Průběžně + při změnách |
| 2 | Přijímání opatření k prevenci rizik | § 102 odst. 4 ZP | Průběžně |
| 3 | Školení BOZP zaměstnanců | § 103 ZP | Vstupní + periodické |
| 4 | Přidělování OOPP | § 104 ZP, NV 390/2021 Sb. | Dle potřeby |
| 5 | Pracovnělékařské prohlídky | Vyhláška 79/2013 Sb. | Vstupní + periodické |
| 6 | Evidence úrazů (kniha úrazů) | § 105 ZP, NV 322/2025 Sb. | Při každém úrazu |
| 7 | Kategorizace prací | Zákon 258/2000 Sb. | Při zařazení + při změnách |
| 8 | Zpracování dokumentace BOZP | § 102 ZP | Trvale |
| 9 | Požární ochrana | Zákon 133/1985 Sb., vyhláška 246/2001 Sb. | Trvale |
| 10 | Revize vyhrazených technických zařízení | NV 190–194/2022 Sb. | Dle typu zařízení |
| 11 | Bezpečnostní značení | NV 375/2017 Sb. | Trvale |
| 12 | Informování zaměstnanců o rizicích | § 103 odst. 1 písm. f) ZP | Při nástupu + průběžně |
12 povinností. I pro firmu s 3 zaměstnanci. A dodejme, že to je zkrácený seznam — některé povinnosti mají desítky sub-úkolů.
OZO — odborně způsobilá osoba: musíte ji mít?
Pravidlo: závisí na počtu zaměstnanců a rizikovosti
| Situace | Požadavek na OZO |
|---|---|
| Do 25 zaměstnanců, zaměstnavatel má potřebné znalosti | OZO není povinná — zaměstnavatel může zajišťovat prevenci rizik sám |
| Do 25 zaměstnanců, zaměstnavatel nemá znalosti | OZO je povinná (externě nebo interně) |
| Nad 25 zaměstnanců | OZO je povinná vždy |
| Nad 500 zaměstnanců | OZO musí být na plný úvazek v HPP |
Co znamená „potřebné znalosti"?
Zákon to přesně nedefinuje. V praxi to znamená, že zaměstnavatel by měl:
- Rozumět hodnocení rizik a umět ho provést
- Znát relevantní legislativu pro svůj obor
- Umět sestavit dokumentaci BOZP
- Umět provést školení zaměstnanců
Praktická rada pro malé firmy
I když zákon OZO do 25 zaměstnanců nevyžaduje — důrazně doporučuji mít aspoň externího konzultanta. Proč?
- BOZP legislativa je složitá a mění se. OZO ji sleduje za vás.
- Při úrazu se zaměstnavatel musí prokázat, že udělal vše pro prevenci. Pokud jste „dělal BOZP sám" a udělal jste chybu — zodpovědnost je na vás.
- Při kontrole SÚIP inspektor posoudí kvalitu vašeho hodnocení rizik. Pokud ho dělal laik, je to poznat.
SafetyFrog pomáhá i zaměstnavatelům bez OZO. Vedené workflow, předdefinované šablony a guided process umožňují i nespecialistovi zpracovat hodnocení rizik a dokumentaci v souladu s českou legislativou — bez nutnosti znát zákon nazpaměť.
Hodnocení rizik — i když máte jen kancelář
„My jsme kancelář, jaká rizika?"
Hodně. Kancelář má jiná rizika než továrna, ale rizika tam jsou:
| Riziko | Následek | P × Z × E |
|---|---|---|
| Bolesti zad/šíje (ergonomie) | PN, chronické problémy | 4 × 2 × 3 = 24 🟠 |
| Zraková zátěž | Bolesti hlavy, zhoršení zraku | 4 × 2 × 3 = 24 🟠 |
| Zakopnutí o kabely | Podvrtnutí, pád | 3 × 2 × 3 = 18 🟡 |
| Psychická zátěž | Syndrom vyhoření, PN | 3 × 2 × 3 = 18 🟡 |
| Požár (el. spotřebiče) | Popáleniny, evakuace | 2 × 4 × 3 = 24 🟠 |
| Pád na schodech | Zlomenina, poranění hlavy | 3 × 3 × 3 = 27 🟠 |
Vidíte? I čistá kancelář může mít 6 rizik s hodnocením nad přijatelnou úrovní. A ke každému musíte navrhnout opatření.
Jak na to prakticky v malé firmě
- Projděte pracoviště. Doslova. Celé. Každou místnost, každý kout.
- Ptejte se zaměstnanců. „Co vás při práci štve? Co je nebezpečné? Co vás skoro zranilo?"
- Zapište nebezpečí — můžete použít katalog nebezpečí (SafetyFrog ho má předpřipravený).
- Ohodnoťe P × Z × E — pravděpodobnost, závažnost, expozice.
- Navrhněte opatření — hierarchie: eliminace → substituce → technika → organizace → OOPP.
- Zapište a uložte. Hodnocení rizik musí být dokumentované — ne v hlavě.
Jak často aktualizovat
- Při změně pracoviště (stěhování, nový prostor)
- Při změně činností (nový stroj, nová technologie)
- Po pracovním úrazu
- Při legislativní změně
- Minimálně 1× za 2 roky i bez změn (doporučení)
Školení zaměstnanců — co musíte a co ne
Povinná školení
| Typ školení | Kdy | Kdo školí | Obsah |
|---|---|---|---|
| Vstupní školení BOZP | Při nástupu, před započetím práce | Zaměstnavatel nebo OZO | Obecné povinnosti + specifická rizika pracoviště |
| Školení na pracovišti | Při nástupu na konkrétní pracoviště | Vedoucí zaměstnanec | Konkrétní rizika, postupy, OOPP |
| Periodické školení | Opakovaně (obvykle 1× za 1–2 roky) | Zaměstnavatel nebo OZO | Aktualizace rizik, nové předpisy |
| Školení vedoucích | Při jmenování + periodicky | OZO | Povinnosti vedoucích v BOZP |
| Školení PO | Při nástupu + periodicky (1× za 2 roky) | Technik PO | Požární poplachový plán, hasicí přístroje |
Dokumentace školení
Ke každému školení musíte mít:
- Osnovu — co bylo předmětem školení
- Prezenční listinu — kdo se zúčastnil (jméno, datum, podpis)
- Doklad o ověření znalostí — test, ústní přezkoušení
Malé firmy nejčastěji selhávají v dokumentaci: „Jo, školení jsme dělali, ale prezenčku jsme neměli..." — při kontrole SÚIP = jako by školení nebylo.
Jak to řeší SafetyFrog
SafetyFrog má modul školení, který:
- Generuje osnovy z hodnocení rizik (nemusíte vymýšlet, co do školení dát)
- Hlídá periody a automaticky upozorňuje na blížící se termíny
- Vytváří prezenční listiny s digitálním podpisem
- Rozlišuje typy (vstupní, periodické, vedoucích, PO)
OOPP — osobní ochranné pracovní prostředky
Kdy přidělovat
OOPP přidělujete, pokud riziko nelze eliminovat jiným způsobem (technickým, organizačním). OOPP je poslední stupeň hierarchie opatření.
Co přidělovat
Vychází z hodnocení rizik + NV 390/2021 Sb.:
| Identifikované riziko | OOPP | Příklad |
|---|---|---|
| Hluk > 80 dB | Chrániče sluchu | Autoservis, dílna |
| Prach (dřevní, kovový) | Respirátor FFP2/FFP3 | Truhlárna, brusírna |
| Řezné nástroje | Protiřezné rukavice | Kuchyně, truhlárna |
| Pád předmětů | Bezpečnostní obuv S1–S3 | Sklad, stavba |
| Chemické látky | Ochranné brýle, rukavice | Autoservis, kadeřnictví |
| Práce ve výškách | Postroj, přilba | Stavba, údržba |
Povinná dokumentace OOPP
- Směrnice přidělování OOPP — kdo, co, proč (navázáno na rizika)
- Evidence výdeje — kdo, kdy, co dostal (s podpisem zaměstnance)
- Informace o používání — zaměstnanec musí být poučen, jak OOPP správně používat
Nejčastější chyba malých firem
„Koupil jsem jim rukavice a boty, tak je to splněno." — Ne. OOPP musí:
- Vycházet z hodnocení rizik (ne „od oka")
- Být v souladu s NV 390/2021 Sb e
- Být zaznamenány v evidenci
- Zaměstnanec musí být proškolen v jejich používání
Pracovnělékařské prohlídky (PLS)
Povinnost od prvního zaměstnance
Každý zaměstnavatel musí mít uzavřenou smlouvu s poskytovatelem PLS (pracovnělékařských služeb) — lékařem, který provádí vstupní a periodické prohlídky.
Typy prohlídek
| Typ prohlídky | Kdy | Povinná? |
|---|---|---|
| Vstupní | Před vznikem pracovního poměru | ✅ Vždy |
| Periodická | Dle kategorie práce a věku zaměstnance | ✅ Vždy |
| Mimořádná | Po nemoci > 2 měsíce, na žádost zaměstnance | ✅ Dle situace |
| Výstupní | Při ukončení pracovního poměru | ⚠️ Jen u rizikových prací |
Periody periodických prohlídek
Periody stanovuje vyhláška 79/2013 Sb. a závisí na kategorii práce:
| Kategorie práce | Věk do 50 let | Věk nad 50 let |
|---|---|---|
| 1. kategorie | 1× za 6 let | 1× za 4 roky |
| 2. kategorie | 1× za 4 roky | 1× za 2 roky |
| 2R kategorie (riziková) | 1× za 2 roky | 1× za 2 roky |
| 3. kategorie | 1× za 2 roky | 1× za 2 roky |
| 4. kategorie | 1× za 1 rok | 1× za 1 rok |
Česká realita malých firem
Většina malých firem spadá do kategorie 1 nebo 2 — ale to neznamená, že PLS nemusíte řešit. Vstupní prohlídka je povinná vždy (i u DPP, pokud je práce riziková nebo to vyžaduje zvláštní předpis).
SafetyFrog automaticky sleduje termíny PLS pro každého zaměstnance — na základě kategorizace práce, věku a typu prohlídky. Žádné ruční počítání, žádné prošlé termíny.
Evidence úrazů a kniha úrazů
Povinnost vést knihu úrazů
Každý zaměstnavatel musí vést knihu úrazů — záznam o každém pracovním úrazu, i o drobném zranění bez pracovní neschopnosti.
Co zapisovat
- Datum a hodina úrazu
- Jméno postiženého
- Místo a příčina úrazu
- Druh zranění
- Svědci
- Poskytnutá první pomoc
- Pracovní neschopnost (ano/ne, délka)
Kdy vyplnit záznam o úrazu
Záznam o úrazu (formulář dle NV 322/2025 Sb.) se vyplňuje, pokud:
- Úraz způsobil pracovní neschopnost delší než 3 kalendářní dny
- Úraz je závažný (hospitalizace > 5 dnů, trvalé následky)
- Úraz je smrtelný
Oznamovací povinnosti
| Typ úrazu | Komu oznámit | Lhůta |
|---|---|---|
| S PN > 3 dny | OIP (oblastní inspektorát práce) | Do 5 pracovních dnů |
| Závažný | OIP + policie + pojišťovna | Neprodleně |
| Smrtelný | OIP + policie + pojišťovna + zaměstnanci | Neprodleně |
Nejčastější chyba
„On se jen škrábl, tak jsme to nikam nepsali." — I škrábnutí patří do knihy úrazů. A když se „škrábnutí" zanítí a vznikne PN — nemáte záznam.
Povinná dokumentace BOZP — co musíte mít
Zde je kompletní seznam dokumentů, které by měla mít každá malá firma:
Základní dokumenty
| Dokument | Obsah | Požaduje |
|---|---|---|
| Hodnocení rizik | Identifikace nebezpečí, P × Z × E, opatření | § 102 ZP |
| Směrnice OOPP | Kdo, co, proč dostává | NV 390/2021 Sb. |
| Evidence výdeje OOPP | Podpisy zaměstnanců | NV 390/2021 Sb. |
| Osnovy školení BOZP | Obsah školení per pozice | § 103 ZP |
| Prezenční listiny | Záznamy o provedených školeních | § 103 ZP |
| Kniha úrazů | Evidence všech úrazů | § 105 ZP |
| Traumatologický plán | Postup první pomoci | § 102 ZP |
| Kategorizace prací | Zařazení prací do kategorií | Zákon 258/2000 Sb. |
| Smlouva s PLS lékařem | Pracovnělékařské služby | Zákon 373/2011 Sb. |
| Provozní řády | Pro specifická pracoviště/stroje | NV 378/2001 Sb. |
Dokumenty PO (požární ochrana)
| Dokument | Obsah | Požaduje |
|---|---|---|
| Začlenění do kategorie PO | Bez zvýšeného / se zvýšeným / vysokým požárním nebezpečím | Vyhláška 246/2001 Sb. |
| Požární řád (pokud se zvýšeným PNe) | Pravidla PO na pracovišti | Vyhláška 246/2001 Sb. |
| Požární poplachová směrnice | Kdo, co, kam při požáru | Vyhláška 246/2001 Sb. |
| Evakuační plán (pokud vyžadován) | Postup evakuace | Vyhláška 246/2001 Sb. |
| Požární kniha | Záznamy o kontrolách, školeních PO | Vyhláška 246/2001 Sb. |
Pro malou firmu to je 12–15 dokumentů. To zní jako hodně — ale většina z nich se vytvoří jednou a pak se jen aktualizuje. SafetyFrog všechny tyto dokumenty zpracovává v jednom systému s šablonami, workflow a automatickými připomenutími revizí.
Požární ochrana — nezapomeňte na ni
Začlenění do kategorie
Každá firma (provozovna) musí být začleněna do kategorie požárního nebezpečí:
| Kategorie | Příklad | Povinnosti |
|---|---|---|
| Bez zvýšeného PN | Kancelář, IT firma | Základní školení PO, hasicí přístroje, revize |
| Se zvýšeným PN | Truhlárna, autoservis, sklad | Požární řád, PPS, odborná příprava, preventivní prohlídky |
| S vysokým PN | Chemická výroba, SEVESO | Technik PO, požární preventista, kompletní dokumentace |
Povinnosti i pro nejmenší firmu
I firma bez zvýšeného požárního nebezpečí musí:
- ✅ Zajistit školení PO zaměstnanců (1× za 2 roky)
- ✅ Mít hasicí přístroje v dostatečném počtu a stavu
- ✅ Provádět revize hasicích přístrojů (1× ročně kontrola, 1× za 5 let tlaková zkouška)
- ✅ Mít požární poplachovou směrnici (kdo volá hasiče, jak se evakuuje)
- ✅ Zajistit volné únikové cesty
Pokuty — kolik vás BOZP neřešení stojí
SÚIP může uložit pokuty podle zákona 251/2005 Sb. o inspekci práce:
Přehled pokut pro malé firmy
| Přestupek | Maximální pokuta |
|---|---|
| Nezajištění hodnocení rizik | až 2 000 000 Kč |
| Neprovedení školení BOZP | až 2 000 000 Kč |
| Nepřidělení OOPP | až 2 000 000 Kč |
| Nevedení evidence úrazů | až 400 000 Kč |
| Neohlášení úrazu | až 400 000 Kč |
| Nezajištění PLS prohlídek | až 1 000 000 Kč |
| Nezajištění PO povinností | až 500 000 Kč |
Realita pokut
Maximální pokuty se ukládají výjimečně. V praxi:
- Malá firma, první kontrola, drobné nedostatky: 5 000–30 000 Kč
- Malá firma, vážné nedostatky (žádné hodnocení rizik, žádné školení): 50 000–200 000 Kč
- Po pracovním úrazu, zjištěny systémové nedostatky: 100 000–500 000 Kč
Ale pokuta není ten hlavní problém
Pokuta bolí. Ale civilní odpovědnost za pracovní úraz bolí víc. Pokud zaměstnavatel neprokáže, že splnil povinnost prevence rizik:
- Náhrada škody zaměstnanci — bolestné, ztížení společenského uplatnění, ztráta na výdělku
- Regres pojišťovny — zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele nekryje vše, pokud zaměstnavatel porušil předpisy
- Trestní odpovědnost — při závažném nebo smrtelném úrazu může být zahájena trestní stíhání
OSVČ — specifické povinnosti
OSVČ bez zaměstnanců
OSVČ, která nikoho nezaměstnává, nemá povinnosti zaměstnavatele. Ale stále musí:
- ✅ Dodržovat bezpečnostní předpisy na pracovištích, kde pracuje (i u objednatele)
- ✅ Používat OOPP odpovídající rizikům činnosti
- ✅ Mít PLS prohlídku pro činnosti, které ji vyžadují
- ✅ Absolvovat školení vyžadovaná pro konkrétní činnosti (řidič, svářeč, jeřábník...)
- ✅ Při práci na společném pracovišti — koordinovat BOZP s ostatními zaměstnavateli
- ✅ Dodržovat požární předpisy v prostorech, které užívá
OSVČ jako zaměstnavatel
Jakmile OSVČ zaměstná jednu osobu (i na DPP), stává se zaměstnavatelem a musí plnit kompletní povinnosti — viz celý tento článek.
OSVČ na společném pracovišti
Když OSVČ pracuje na pracovišti jiného zaměstnavatele (např. subdodavatel na stavbě):
- Objednatel ho musí informovat o rizicích pracoviště
- OSVČ musí dodržovat pravidla BOZP daného pracoviště
- Objednatel musí koordinovat bezpečnost na společném pracovišti
- OSVČ musí mít vlastní OOPP odpovídající rizikům
Excel vs. systém — kdy se vyplatí přejít
Excel funguje — dokud nefunguje
Pro malou firmu s 5 zaměstnanci Excel vypadá jako rozumné řešení. A je — pokud:
- Máte jednoho zodpovědného člověka, který tabulky udržuje
- Máte málo zaměstnanců a málo pozic
- Nepotřebujete propojení mezi riziky → OOPP → školení
- Nepotřebujete automatické připomínky termínů
- Nikdy nemáte kontrolu SÚIP (to je ale wishful thinking)
Kde Excel selhává
| Problém | Excel | Systém |
|---|---|---|
| Propojení rizika → OOPP → školení | ❌ Ruční duplicity | ✅ Automatické |
| Hlídání termínů (PLS, školení, revize) | ❌ Ruční kontrola | ✅ Automatické upozornění |
| Prezenční listiny s podpisy | ❌ Papír + scan | ✅ Digitální podpis |
| Export pro SÚIP | ❌ Manuální formátování | ✅ Jedním kliknutím |
| Historie změn | ❌ „final_final_v3.xlsx" | ✅ Automatické verzování |
| Sdílení s OZO / externím poradcem | ❌ Mailování souborů | ✅ Online přístup |
| Záloha | ❌ Na disku C: | ✅ Cloud |
Bod zvratu
Z praxe: bod, kdy se systém vyplatí více než Excel, je přibližně od 10 zaměstnanců — ale u firem s rizikovou činností (výroba, stavba, chemie) to může být i dříve.
SafetyFrog pro malé firmy — proč to dává smysl
SafetyFrog není navržen jen pro korporace. Naopak — primární cílová skupina jsou malé a střední firmy, které:
- Nemají dedikovaný BOZP tým (1 člověk, často majitel nebo asistentka)
- Nemají čas studovat legislativu
- Potřebují systém, který je provede procesem krok za krokem
- Potřebují systém okamžitě funkční (ne měsíční implementaci)
- Potřebují české řešení v češtině s českou legislativou
Co SafetyFrog nabízí malé firmě
| Potřeba | SafetyFrog řešení |
|---|---|
| Hodnocení rizik | Katalog nebezpečí + P × Z × E + guided workflow |
| OOPP | Směrnice + evidence výdeje navázaná na rizika |
| Školení | Osnovy z rizik, periody, prezenční listiny |
| PLS | Evidence prohlídek, hlídání termínů |
| Úrazy | Kniha úrazů + záznamy dle NV 322/2025 Sb. |
| PO | Začlenění, dokumentace, školení PO |
| Dokumentace | Všechny povinné dokumenty na jednom místě |
| Kontrola | Vše připraveno pro inspekci SÚIP |
Cenová dostupnost
SafetyFrog nabízí cenový model přizpůsobený malým firmám — od jednotek tisíc korun měsíčně. To je méně než jedna hodina práce externího OZO.
Kompletní checklist BOZP pro malou firmu
Vytiskněte si tento seznam a odškrtejte, co máte splněno:
Organizace
- ✅ Máte určenou osobu zodpovědnou za BOZP (vy sám nebo OZO)?
- ✅ Máte smlouvu s poskytovatelem PLS?
- ✅ Víte, do jaké kategorie PO spadají vaše provozovny?
Hodnocení rizik
- ✅ Máte zpracované hodnocení rizik pro všechna pracoviště?
- ✅ Hodnocení obsahuje identifikaci nebezpečí, bodové hodnocení a opatření?
- ✅ Je hodnocení aktuální (méně než 2 roky staré)?
Školení
- ✅ Prošli všichni zaměstnanci vstupním školením BOZP?
- ✅ Prošli všichni zaměstnanci školením PO?
- ✅ Máte osnovy, prezenční listiny a doklady o ověření znalostí?
- ✅ Hlídáte periody periodických školení?
OOPP
- ✅ Máte směrnici přidělování OOPP?
- ✅ Jsou OOPP přidělovány na základě hodnocení rizik?
- ✅ Máte evidenci výdeje OOPP s podpisy zaměstnanců?
PLS
- ✅ Mají všichni zaměstnanci platnou vstupní prohlídku?
- ✅ Hlídáte termíny periodických prohlídek?
Evidence a dokumentace
- ✅ Vedete knihu úrazů?
- ✅ Máte připravený formulář záznamu o úrazu?
- ✅ Máte zajištěné hasicí přístroje s platnou revizí?
- ✅ Máte požární poplachovou směrnici?
- ✅ Jsou označeny únikové cesty a umístění hasicích přístrojů?
Pokud máte více než 3 nezaškrtnuté položky — je čas to řešit. SafetyFrog vám s každou z nich pomůže.
SafetyFrog — BOZP systém navržený pro malé a střední firmy. Vše, co zákoník práce vyžaduje, na jednom místě, v češtině, za přijatelnou cenu.